35 баллов - уровень конфликтности выше среднего Те, кто в результате тестирования получил менее 30 баллов могут спокойно выбирать другой тест, а для других будет полезно проанализировать более подробно, какие черты характера, особенности поведения человека характерны для конфликтной личности.
Обобщение результатов исследований психологов и педагогов, наблюдения и жизненный опыт показывают, что к таким качествам и особенностям могут быть отнесены следующие:
Стремление во что бы то ни стало доминировать, быть первым.
'Принципиальность'. Там, где это возможно и невозможно, сказать свое последнее слово, быть настолько 'принципиальным', что это подталкивает к враждебным действиям и поступкам.
Излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях, как известно, также не всем нравится.
Критика, особенно критика необоснованная, недостаточно аргументированная не только раздражает, а часто просто порождает конфликт.
Плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется, часто бывает благодатной почвой для конфликта.
Консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции в жизни коллектива, которые стали тормозом в его развитии, с неизбежностью приводят к конфликту.
Стремление сказать правду в глаза. Иногда бесцеремонное вмешательство в личную жизнь также создает сложную, порой драматическую ситуацию.
Стремление к независимости - хорошее качество, но до определенных пределов. Если стремление к независимости перерастает в стремление делать 'все, что хочу' и сталкивается с желаниями и мнениями других, то это грозит неминуемым конфликтом
Быть настойчивым, как известно, особенно в условиях конкуренции, очень важно, но если настойчивость граничит с навязчивостью, то это уже раздражает.
Несправедливая оценка поступков и действий других, умаление роли и значимости другого человека имеют, как правило, негативную реакцию.
Инициатива, особенно творческая - это хорошо, но, когда человек проявляет инициативу там, где его, как говорится, не просят, то это создает напряженную и даже конфликтную ситуацию.
Исходя из вышесказанного, напрашивается несколько правил поведения, направленных на то, чтобы преодолеть в себе негативные качества характера, поведения.
Правила поведения для конфликтных людей:
Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало.
Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа.
Помните, прямолинейность хороша, но не всегда.
Критикуйте, но не критиканствуйте!
Чаще улыбайтесь! Улыбка мало стоит, но дорого ценится.
Традиции хороши, но до определенного предела.
Сказать правду тоже надо уметь!
Будьте независимы, но не самоуверенны!
Не превращайте настойчивость в назойливость!
Не ждите справедливости к себе, если Вы сами несправедливы.
Не переоценивайте свои способности и возможности.
Не проявляйте инициативу там, где в ней не нуждаются.
Проявляйте доброжелательность!
Проявляйте выдержку и спокойствие в любой ситуации.
Реализуйте себя в творчестве, а не в конфликтах!

О-о-о я не знала что все так плохо