Трудовое право - Страница 3 - Форум для будущих и настоящих родителей
Приветствую Вас Гость


Главная Трудовое право - Страница 3 - Форум для будущих и настоящих родителей

[ Личные сообщения()Новые сообщенияНаши Праздники!Правила форумаПоиск ]

  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Модератор форума: rigik, NastasiKa  
Форум для будущих и настоящих родителей » Супер Консультация on-line » Консультация юриста » Трудовое право
Трудовое право
rigik Дата: Пятница, 11.01.2013, 15:32 | Сообщение # 31
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


Цитата (Slastenka)
Следующим рабочим

ну конечно
Цитата (Slastenka)
Обязаны ли принять на работу 8м?

нет, должны 5-ым, т.к. 4-го числа последний рабочий день на предыдущем предприятии.
Но т.к. 5-е выходной день, то просто приказ о приеме 5-го никак не сделают


адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

rigik Дата: Пятница, 11.01.2013, 15:46 | Сообщение # 32
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


Надя, что твой муж писал в заявлении? Какие даты там стояли? Что написано в приказе о переводе предыдущей компании?

адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

Slastenka Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:22 | Сообщение # 33
Супермамочка
Группа: Администраторы
Сообщений: 21270
Страна:
Город:Харьков
Подарки:21
Статус: Offline




Приказ от 3го числа. Уволить ФИО с должности Х с 4 января в связи с переводом по его согласию в фирму Y по пункт 5 статья 36 и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, там 10 дней.


свечка Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:36 | Сообщение # 34
королева-королев
Группа: Постоянные жители
Сообщений: 6449
Страна:
Город:
Подарки:15
Статус: Offline




если суббота у них не рабочий день то должны 8м. , но он еще должен заявление на прием написать где указать: Прошу принять меня по переводу-----с такого -то числа
Обычно такие заявы на прием и увольнение пишутся вместе и подписываются дабы подстраховать себя, а теперь они каким захотят таким его и примут
Также если перевод носит коллективный характер то берется с предприятия куда переводятся сотрудники гарантийное письмо где указываются сроки приема, я думаю у вас оно должно быть


Сообщение отредактировал свечка - Пятница, 11.01.2013, 16:40

Slastenka Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:40 | Сообщение # 35
Супермамочка
Группа: Администраторы
Сообщений: 21270
Страна:
Город:Харьков
Подарки:21
Статус: Offline




свечка, нерабочий, написать сейчас такое заявление не может, нет какого то там письма от той компании. Дело может сдвинуться только в понедельник, когда появится киевский представитель той компании, который сейчас в отпуске.


свечка Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:42 | Сообщение # 36
королева-королев
Группа: Постоянные жители
Сообщений: 6449
Страна:
Город:
Подарки:15
Статус: Offline




Гарантийного понятно...ха-ха, значет они еще на своем уровне вопросы неустаканили а народ уже уволили- шедеврально wall

свечка Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:51 | Сообщение # 37
королева-королев
Группа: Постоянные жители
Сообщений: 6449
Страна:
Город:
Подарки:15
Статус: Offline




Цитата (Slastenka)
написать сейчас такое заявление не может

написать он может всегда что угодно, и направить его письмом с уведомлением на адресу компании, Но! тут вопрос в том какие отношения впоследствии сложатся с руководством при таком подходе(хотя на мой взгляд подход правильный, но многие таких не любят). Я думаю там все будет нормально, если перевод носит массовый характер не думаю что они всех решат кинуть, просто халатность, скорее всего сделают как надо, но нервов уйдет кило...так что сдесь важно уловить настрой, действительно хотят кинуть или тупанули, и тогда действовать по обстоятельствам.
Вообще конечно пока приказ на прием не подписан или не получино гарантийное письмо не могут заставить писать на увольнение


Сообщение отредактировал свечка - Пятница, 11.01.2013, 17:13

Slastenka Дата: Пятница, 11.01.2013, 16:56 | Сообщение # 38
Супермамочка
Группа: Администраторы
Сообщений: 21270
Страна:
Город:Харьков
Подарки:21
Статус: Offline




свечка, ну вот моего шефа уже говорят кинули, он уже в командировку за свой счет съездил на 2 дня. А уволен 4го. Халатное отношение ко всем.


rigik Дата: Пятница, 11.01.2013, 22:08 | Сообщение # 39
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


Сильно они мудряд с этими переводами. И какая необходимость была увольнятся именно 4-го? Чтоб принять на работу 8-ым? ТНе понимаю. Открою вам страшную тайну, заключать трудовой договор можно и с воскресенья)))))) Просто оплаты за этот день не будет, т.к. он выходной.И обычно, при переводах, два предприятия договариваются о сроках увольнения и принятия на работу. и уж сколько у нас было переводов, никогда не придумывали проблем. Вчера уволили оттуда, сегодня приняли по переводу сюда.
Они явно что-то крутят, но может издадут приказ задним числом?


адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

свечка Дата: Суббота, 12.01.2013, 12:41 | Сообщение # 40
королева-королев
Группа: Постоянные жители
Сообщений: 6449
Страна:
Город:
Подарки:15
Статус: Offline




Цитата (rigik)
может издадут приказ задним числом?

вот мне почему-то кажется что так и будет...
Сори Ольчик что вклинилась в твою темку ;)

rigik Дата: Суббота, 12.01.2013, 18:41 | Сообщение # 41
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


свечка, сколько юристов, столько и мнений, а чье правильное - решит суд ;) Хотя сколько судей - столько и решений.
Все дело в несовершенности нашего законодательства, какой вопрос не возьми.


адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

свечка Дата: Суббота, 12.01.2013, 23:28 | Сообщение # 42
королева-королев
Группа: Постоянные жители
Сообщений: 6449
Страна:
Город:
Подарки:15
Статус: Offline




Та да, нам бы не знать...потому и разочаровуюсь все больше в нашей профессии, т.к. буть ты тыщу раз прав и сими пядей во лбу, а можешь упиреться в такую стену...и против системы тоже фиг попрешь, вот и думаешь - а нафига тогда :(

rigik Дата: Понедельник, 14.01.2013, 13:28 | Сообщение # 43
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


Цитата (свечка)
а нафига тогда

я тоже об этом думаю ^_^ Но при честном рассмотрении дела - успех за тем, кто убедительнее будет отстаивать свобю точку зрения ;)


адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

rigik Дата: Вторник, 15.01.2013, 12:08 | Сообщение # 44
королева-королев
Группа: Администраторы
Сообщений: 19900
Страна:
Город:Харьков
Подарки:23
Статус: Offline


Slastenka, ну что там?

адрес для решения вопроса о размещении рекламы на нашем сайте: mamasuper@i.ua

Slastenka Дата: Вторник, 15.01.2013, 12:33 | Сообщение # 45
Супермамочка
Группа: Администраторы
Сообщений: 21270
Страна:
Город:Харьков
Подарки:21
Статус: Offline




rigik, та пока результата нет, вроде как руководители компаний должны были между собой переговорить и дать указание кадровикам, но .... сейчас пришли судебные приставы и вообще боюсь не до этого...


Форум для будущих и настоящих родителей » Супер Консультация on-line » Консультация юриста » Трудовое право
  • Страница 3 из 3
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
Поиск:
  • английский в Харькове (5)
    [Детки старше 6-ти лет]
  • Полипы (3)
    [Семейное здоровье]
  • ЗРР и ЗПРР (0)
    [Дети с особыми потребностями]
  • Гиперактивность и Обучаемость (18)
    [От 3-х до 6-ти]
  • Гиперактивность приемных детей (0)
    [Приемные дети]
  • Нарушение речи и обучаемости (0)
    [Воспитание,обучение,развитие...]
  • Советы логопеда (31)
    [От 3-х до 6-ти]
  • Когнитивное развитие и расстройства (0)
    [Дети с особыми потребностями]
  • Стимы (стереотипии) при аутизме-простые факты (0)
    [Дети с особыми потребностями]
  • Профилактика вирусных инфекций (0)
    [Здоровье ребенка]
  • Как восстановить поврежденные пересушеные волосы (26)
    [Красота]
  • Итерактивный Метроном (0)
    [От 3-х до 6-ти]
  • Лобные дети (0)
    [Воспитание,обучение,развитие...]
  • Синдром Дауна- дети солнца (0)
    [Дети с особыми потребностями]
  • Заикание (8)
    [Здоровье ребенка]

  • Сегодня у нас были

    Самые активные
  • Slastenka
  • rigik
  • Gela
  • NastasiKa
  • свечка
  • Жменька
  • Mixa
  • Валеровна
  • Katusha
  • Mudrick


  • Copyright СуперМама © 2020
    Бесплатный хостинг uCoz